на правах реклами
Довкола багатьох професій з’являється безліч міфів та упереджених суджень. Одним із лідерів такої міфологізації у роботі можна сміливо назвати HR.
Керівник регіонального департаменту компанії Eleks Ivano-Frankivsk, яка проводить курси по HR в ІТ спільно з IT-CLUSTER Academу Наталія Мухітдінова зазначає, що HR завжди балансує між інтересами співробітників і бізнесом:
“Якщо він займає сторону співробітників, то зазвичай команда розслаблена, а бізнес втрачає свою ефективність і гроші. Якщо менеджер з персоналу жорстко відстоює позицію бізнесу, розглядаючи співробітників лише як ресурс, то в компанії створюється негативна атмосфера, а рекрутери змушені постійно шукати нові кадри".
Допомога співробітникам з адаптацією в колективі, вирішення конфліктних ситуацій, прослідковування професійного розвитку фахівців, їх рівня задоволеності від роботи в компанії, мотивація, навчання, корпоративна культура – це все обов’язки спеціаліста з Human Resources. Це робота з людьми, а не з паперами, як в більш звичних для нас “відділах кадрів”. І тут на допомогу приходять ІТ-компанії, які розробляють та вдосконалюють програми для HR-ів з систематизації та автоматизації їхньої роботи.
Як зізнаються менеджери з персоналу, до хорошого звикається швидко: в їхній роботі вже є повсякденними такі ресурси як електронний документообіг, платформи для створення анкет для працівників, навіть розробка їхніх психотипів, - все це суттєво економить час, який з користю використовується для подальшої самоосвіти в менеджменті, коучингу, соціології.
Нагадаємо, що у ці дні в IT-CLUSTER Academу проходить навчання на курсі Наталії Мухітдінової «HR в IT» та тривають набори на курси JavaScript й Android.
Довідка:
*IT CLUSTER Academy - спеціалізована академія, заснована ІТ компаніями Івано-Франківська та області для забезпечення ІТ ринку Івано-Франківщини якісним фахівцями галузі.
