На Івано-Франківщині відчутною є нестача чоловічої робочої сили.
Про це журналістці Фіртки розповів директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк.
"Роботодавці вже починають брати працівників з-за кордону. Наприклад, у Коломиї на одному із заводів працюють індійці. Також, в будівельну галузь залучають чимало працівників-іноземців.
У цьому питанні не залишаємось осторонь, адже даємо дозволи на працевлаштування іноземців. Внаслідок війни, що спричинила еміграцію та брак фахівців, кількість таких дозволів зростає", — каже директор центру зайнятості.
Зі слів Василя Цимбалюка, чимало професій, які раніше були традиційно "чоловічими" пропонують жінкам.
"Перед тим, як розпочати роботу, жінки проходять відповідні навчання.
Уже маємо успішні приклади, коли жінки добре опанували професії, де раніше традиційно працювали переважно чоловіки. Наприклад, сьогодні маємо вправних водійок тролейбусів.
Така ж ситуація, до прикладу, з обслуговуванням ліфтів — жінки гарно себе зарекомендували у цій сфері.
Побільшало також жінок у будівельній сфері та у добувній промисловості", — додає директор.
Водночас, через мобілізацію на Івано-Франківщині чоловіки не хочуть офіційно працевлаштовуватись.
"Сьогодні дійсно є така проблема, що чоловіки рідше звертаються до центру зайнятості ніж раніше, бо через мобілізацію бояться офіційного працевлаштування.
Якщо аналізувати, то наразі на обліку в обласній службі зайнятості перебувають 85% жінок й лише 15% — чоловіків.
Утім, хочу наголосити, що є вакансії, які передбачають різні види бронювання. Цей процес нелегкий, це вже завдання роботодавця, але сміло можу сказати, що такі вакансії також є".
Більше читайте у матеріалі: Нестача кадрів, найоплачуваніша галузь, гранти та як жінки опановують "чоловічі" професії: ринок праці на Прикарпатті під час війни.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
Закон про підвищення податків: прикарпатцям роз'яснили нові вимоги
