Міський голова Івано-Франківська Віктор Анушкевичус підписав розпорядження про збільшення посадових окладів керівникам комунальних підприємств обласного центру.
Про це вчора на засіданні депутатської комісії з питань планування фінансів, цін та бюджету заступник начальника департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку Михайло Смушак.
Окрім Анушкевичуса, розмір зарплати комунальників мають затвердити бюджетна та житлово-комунальна комісії. Переконуючи членів бюджетної комісії підтримати пропозицію мера, Смушак пояснив, що зараз посадові оклади не відповідають ні галузевим угодам, ні нормативно-правовим актам, які регулюють встановлення заробітної плати.
«Більше того, оклади керівників комунальних підприємств були нижчими, ніж їхніх працівників, - сказав Смушак. - Наприклад була така ситуація, що керівник підприємства «Міськсвітло» має оклад 2,5 тис., а його головний інженер – 5, 5 тис. грн.».
Наразі заробітна плата комунальників складається з посадового окладу, надбавки у розмірі 70% від окладу та 100% від ставки. «Ми прийняли положення про преміювання керівників, тому вони зараз майже не отримують премії. Тому що премії виплачуються залежно від того, як керівник підприємства спрацював. Виросла у них кредиторська заборгованість на 10% – відмінусували їм премію у розмірі 15%, не виплатили заробітну плату вчасно – мінус 100% премії», - пояснив заступник начальника департаменту. За його словами, люди, які «сидять тільки на окладах» почнуть шукати «додаткового заробітку». Отже, зі слів доповідача напрошується висновок – якщо керівник комунального підприємства недопрацював і не отримав премію, треба компенсувати його «втрати» підвищенням посадового окладу, пише "ГК".
Втім, такі аргументи не переконали членів бюджетної комісії. Голова комісії Роман Онуфріїв попросив Смушака подати на наступне засідання комісії перелік всіх комунальних підприємств і статистику їхніх доходів за останній рік.
Інформація про посадові оклади, яку подав на комісії Михайло Смушак:
Директору ДП «Міськсвітло» Юрію Волошанському пропонується збільшити посадовий оклад з 3000 до 4000 грн., директору КП «Сервіс Авто» Андрію Строїчу – з 1800 до 3500 грн., директору аварійної служби КП «ЄРЦ» Сергію Шешуряку з 2000 до 4000 грн., директору парку культури та відпочинку ім. Т.Г. Шевченка Володмимиру Ротару – з 1700 до 3500 грн., керівнику КП «Полігон ТПВ» Богдану Тимочку – з 2000 до 3500 грн., директору КП «Івано-Франківськліфт» Ярославу Квасу – з 1800 до 4000 грн., директору КП «Дирекція замовника» Богдану Абрамовичу – з 1800 до 3500 грн., директору КП «ЄРЦ» Вадиму Войтику – з 3000 до 4000 тис. грн., начальнику КП «ДРЕУ» Володимиру Юсипіву – з 2000 до 4000 грн., керівнику КП «Електроавтотранс» Леоніду Яковцю – з 5000 до 6000 тис. грн., КП «Міська ритуальна служба» Роману Микулі – з 2200 до 3500 грн., директору КП «Івано-Франківськводоекотехпром» Олександру Чеповому з 4000 до 5000 тис. грн., керівнику ДМП «Івано-Франківськтеплокомуненерго» Руслану Гайді – до 7000 тис. грн. (теперішній оклад Гайди доповідач не назвав).
А тепер для кожного керівника просто додайте за формулою: від нових окладів + 70% і + 100%. І маєте, на прикладі, скажімо, Олександра Чепового: 5000+70%+100%=17 000 грн. Але такі гроші навряд чи світять пану Чеповому, оскільки вчасної заробітної плати на «Водоекотехпромі» працівники не бачили давно...
