Відповідно до доручення Секретаріату Кабінету Міністрів України департамент соціальної політики обласної державної адміністрації спільно з відділенням Національної служби посередництва і примирення в області провели круглий стіл на тему: «Про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори та заходи, що вживалися у 2014 році для їх запобігання і вирішення».
Як зазначив начальник відділення Р. Баб’юк, упродовж 2014 року за результатами аналізу та моніторингу стану соціально-трудових відносин, 22 підприємства, установи, організації області віднесено до конфліктогенних, 18 - перебували на обліку як такі, де можуть виникнути трудові конфлікти та спори, інформують в ОДА.
Щоб запобігти таким ситуаціям, було проведено 16 узгоджувальних зустрічей зі сторонами соціального діалогу, під час яких зазначалося, що основними чинниками, які спричиняють ускладнення соціально-трудових відносин, є заборгованість із виплати заробітної плати, низький рівень середньомісячної зарплати, запровадження режимів неповного робочого часу.
Учасники «круглого столу» відзначили, що завдяки спільним діям управлінням праці департаменту соціальної політики облдержадміністрації та відділення Національної служби посередництва і примирення в області врегульовано 23 чинники дестабілізації стану соціально-трудових відносин, в тому числі через невиконання вимог чинного законодавства про працю.
Учасники засідання вирішили продовжити практику проведення зустрічей в трудових колективах та надавати консультації представникам сторін соціально-трудових відносин.
