Проведеною прокуратурою перевіркою у одного з приватних підприємців м. Коломиї встановлено, що він в порушення ст.ст. 21, 24 Кодексу законів про працю України у липні 2011 року прийняв на роботу працівників без оформлення трудових договорів та їх реєстрації в державній службі зайнятості.
Заробітна плата таким працівникам виплачувалась «у конвертах».
Відносно підприємця прокуратурою Коломиї порушено кримінальну справу за ч. 1 ст. 172 КК України. Проводиться досудове слідство.
Щодо працівників, які сьогодні отримують зарплатню неофіційно, прокуратура роз’яснює, що звернувшись за захистом своїх прав, наприклад, до суду, вони не матимуть практично жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної платні.
Також варто знати, що кожен "трудовий нелегал" втрачає: при досягненні пенсійного віку трудову пенсію за новим пенсійним законом, а при роботі без договору - весь виробничий стаж; відпускні за час щорічної відпустки, відповідно і саму відпустку, яка передбачена законом; грошову компенсацію за невикористані дні відпустки; суму індексації заробітної плати в зв'язку зі зростанням цін; доплати за роботу в нічний час, за понаднормові роботи і роботу у святкові дні; допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби, а жінки ще і допомога з вагітності та пологів; оплату й саму відпустку по догляду за дитиною до досягнення їм трирічного віку; суму щомісячного відшкодування збитку, що покладається, у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразової допомоги (у тому числі родині у випадку смерті працівника); вихідна допомога (середньомісячну зарплату) при звільненні по скороченню штатів; допомога з безробіття, розмір якого залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку; будь-яку можливість повернути через суд належні Вам суми, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві, тому що Ви працюєте нелегально.
